Līguma Nr. 2.3.1.2.i.0/1/24/I/CFLA/002
Nodrošināt līdz 2026. gada 30. jūnijam vismaz 950 Latvijas Republikā reģistrētus sīkos (mikro), mazos, vidējos un lielos komersantus ar digitālajām, robotizācijas un automatizācijas pamatprasmēm, digitālo pārveidi un inovācijām. Projekts ietver prasmes, kas sekmē eksporta veicināšanu, augsta līmeņa digitālās pārvaldības prasmes uzņēmumu vadības līmenī un digitālo tehnoloģiju izmantošanu dažādos uzņēmējdarbības procesos.
30 mēneši (no 2024. gada janvāra līdz 2026. gada 30. jūnijam).
Kopējais plānotais finansējums ir 7 930 000 euro:
Vismaz 950 komersantiem būs iespēja veiksmīgi pilnveidot darbinieku prasmes, kā ieteikts uzņēmuma digitālā brieduma testa ietvaros izstrādātās ceļa kartes ieteikumos.
Kopš 2022. gada augusta Latvijas komersanti var vērsties Latvijas Eiropas Digitālo inovāciju centros, t.sk. Latvijas Digitālajā akseleratorā un tā partneros, lai veiktu digitālā brieduma testu un saņemtu atbalstu digitālai transformācijai. Latvijas Digitālais akselerators specializējas jaunu digitālo produktu, pakalpojumu un platformu radīšanā, vērtējot uzņēmumu digitalizācijas stratēģiju un gatavību, datu pārvaldību un savietojamību, automatizāciju un zaļo digitalizāciju, kā arī uz darbiniekiem vērsto digitalizāciju.
Latvijas Republikā reģistrēti sīkie (mikro), mazie, vidējie un lielie komersanti, kas vērsušies Latvijas Digitālajā akseleratorā digitālā brieduma novērtēšanai un atbilstoši saņemtajiem ieteikumiem īsteno nepieciešamos mācību pasākumus darbinieku prasmju paaugstināšanai. Projekta ietvaros plānots nodrošināt mācību pieejamību vismaz 950 komersantiem, pielāgojoties uzņēmuma vajadzībām.
Latvijas Digitālais akselerators, specializējoties uz jaunu digitālo produktu, pakalpojumu un platformu radīšanu, vērtē uzņēmumu digitalizācijas stratēģiju un gatavību, datu pārvaldību un savietojamību, automatizāciju un zaļo digitalizāciju, kā arī darbinieku digitalizāciju. Darbinieku digitalizācija ir būtiska gan uzņēmuma digitālās transformācijas ātrumam, gan spējai radīt jaunus, tirgū konkurētspējīgus risinājumus. Ņemot vērā IKT speciālistu trūkumu Latvijas darba tirgū, ir nepieciešams atbalsts uzņēmumu digitālās transformācijas procesā, nodrošinot mācības darbiniekiem gan atbilstoši uzņēmuma attīstības vajadzībām, gan darba organizācijas procesam.
Augstas kvalitātes mācību satura pieejamība dažādos formātos (klātienes, hibrīdrežīma, tiešsaistes) un atbalsts mācību satura izvēlē un mobilitātes vajadzībām var būtiski palielināt Latvijas komersantu konkurētspēju reģionā un veidot zināšanās balstītu uzņēmējdarbības attīstības vidi.
Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.